L'Ajuntament de Tortosa ha aprovat en sessió plenària la relació valorada de llocs de treball, un instrument tècnic d'ordenació del personal i de racionalització de les estructures administratives d'acord amb les necessitats del servei. Es tracta d'una eina que ha de permetre determinar les necessitats de personal, definir els requisits exigits per a l'exercici dels llocs de treball, classificar cada lloc en funció dels requeriments i establir una retribució coherent i directament vinculada als atributs del lloc de treball. Estem davant, en definitiva, d'un sistema "més clar, més just i més transparent" en les diferents categories laborals existents, tant en el personal actual com en futures contractacions, ha explicat l'alcalde de Tortosa, Ferran Bel, i la tinent d'alcalde de Personal, Matilde Villarroya, en roda de premsa prèvia al Ple. Bel ha destacat que es tracta d'un instrument que no havia tingut mai l'Ajuntament de Tortosa i que s'ha assolit amb el suport unànim de la Junta de Personal i del Comitè d'Empresa, i amb l'aval de més del 92% de l'assemblea de treballadors. Entrarà en vigor el proper 1 d'octubre.
L'alcalde ha explicat que aquesta eina "permetrà acabar amb les diferències salarials existents avui en llocs de treball idèntics, fruit de situacions viscudes en el passat en què es podien assignar retribucions de manera arbitrària". Bel ha recordat que malgrat la legislació estatal vigent impedeix noves contractacions, la reorganització duta a terme per l'Ajuntament els últims exercicis, junt a l'aprovació d'aquesta relació valorada, han permès prestar un millor servei al ciutadà. L'alcalde ha agraït el treball de sindicats, Comitè i Junta de Personal en tot el procés i ha avançat que properament es portarà a aprovació un nou conveni col'lectiu.
La regidora de Personal ha explicat el treball complex que ha conduït a disposar d'aquesta relació valorada de llocs de treball, amb un total de 77 tipologies diferents. Cada lloc de treball s'ha qualificat atenent a la responsabilitat, les habilitats requerides i les condicions de treball en què es desenvolupa. Entre els avantatges que aporta la relació valorada, Villarroya ha destacat "l'estandarització i reducció de la discrecionalitat en la dotació de llocs de treball i el fet que facilita l'elaboració de borses de treball i bases de contractació".
En el Ple d'aquest mes de setembre també s'ha fet l'aprovació definitiva del Compte General de l'exercici 2013, que no ha rebut cap al'legació en contra. L'alcalde ha destacat haver-se aprovat dins de termini, circumstància gens habitual fa alguns anys, i que per primera vegada incorpora les auditories de compliment, a més de les auditories financeres. Aquest era un requeriment "de fa dècades" de la Intervenció General, que ha de permetre millorar els procediments de les pròpies societats. Bel ha reiterat que el govern municipal "està fent un gran esforç per generar superàvit i complint els terminis de pagament a proveïdors, que actualment està per sota dels 90 dies. I això ho fem amb recursos propis, sense recórrer a pòlissa de crèdit."'
Un altre dels punts aprovats en sessió plenària fa referència a la modificació de l'ordenança de circulació referent al temps màxim d'estacionament de vehicles a la via pública, que passa dels tres dies actuals a un topall de 15 dies.
En l'apartat de propostes de grups municipals, el Ple ha aprovat les mocions de PSC, ERC i IC-ET demanant millores ferroviàries a les Terres de l'Ebre, que s'han discutit finalment en una proposta única. També han prosperat les propostes d'IC-ET per elaborar un calendari de tancament de les centrals nuclears, i per agilitzar el Pla Local d'Habitatge i la creació d'un Pla de rehabilitació integral. També ha comptat amb el suport majoritari del Ple la moció del grup municipal d'ERC sobre la millora de la comunicació d'incidències a la via pública. Per contra, han estat rebutjades
